Le DISC est un outil d’évaluation psychologique créé par Walter Vernon Clarke.
Cet acronyme reprend les quatre traits définis, la Dominance, l’Influence, la Stabilité et la Conformité.
Le DISC est une grille de lecture des comportements humains. Il ne doit pas être vu comme un test d’aptitude, un test de personnalité, ou une évaluation des valeurs d’un individu.
Comment bien se connaître et identifier ses collaborateurs pour mieux manager ? La méthode DISC est un outil efficace à découvrir. Prochaine formation les 4 et 5 février 2024 en présentiel et démarrage le 7 mars 2024 en distanciel.
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